El libro de divulgación “LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, LA ESTRATEGIA” de la Corporación Tecnológica Industrial Colombiana TEINCO, reúne investigaciones de perspectiva humana, basándose en la premisa de que el éxito o fracaso de una organización depende fundamentalmente de las personas que la conforman y por tanto, debe considerarse con mayor atención al recurso humano como el más importante en cualquier empresa. El texto centra su atención en experiencias de la gestión de personal, estudiando problemas y haciendo análisis de diferentes empresas para evaluar la eficiencia en esta área, y para facilitar la compresión del trabajar con otras personas en función de alcanzar el logro de los objetivos de la organización.

El futuro de nuestro planeta nos obliga a reformular la dirección del talento humano dentro de las empresas ya que como seres humanos somos responsables de enfrentar el cambio planetario de manera consciente, propositiva y proactivamente, que lleve a que las instituciones de Educación Superior a preparar las personas desde un desarrollo Integral. También ahora es conocido en los diferentes ámbitos, que una apropiada gestión humana en cualquier organización, es la actividad que define el desarrollo de las ventajas más acertadas y competitivas para dar respuesta a los problemas de hoy. Comprender los procesos de cambio significa lograr que las transformaciones desde el ámbito empresarial protejan también el cultural y ambiental, así lograr que la competitividad que las compañías mejore el buen vivir de todos en el mundo globalizado en las coordenadas contemporáneas.

Estas investigaciones nos muestran como los nuevos gerentes son conscientes de que las organizaciones requieren para lograr esta competitividad, profesionales con conocimientos y habilidades que les permitan orientar con efectividad los procesos cada vez más exigentes de las personas en las empresas y hacer del talento humano una ventaja para alcanzar los objetivos y metas planteados en cada organización.

1. Análisis de los riesgos locativos en 35 beneficiaderos del grupo asociativo Sarikafé por medio de la norma técnica colombiana 4114 y la GTC 45 en la zona rural de Garzón – Huila.

2. Análisis de riesgo biomecánico en trabajadores de una empresa de un call center.

3. Competencias del liderazgo y su incidencia con la satisfacción laboral, en una empresa ubicada en la ciudad de Bogotá. Estudio de caso.

4. Proyecto agrícola soberano y sustentable alimentariamente en organización campesina comunitaria de Pasto Nariño.

5. Análisis de la satisfacción laboral y su influencia en los aspectos psicosociales y emocionales de los trabajadores de una empresa del sector salud de la ciudad de Bogotá D.C., durante el año 2021.

6. Análisis de la carga laboral en los cargos administrativos de la empresa manufactura gorras y confecciones Juan López en el 2022 en la ciudad de Bogotá.

7. Calidad del trabajo en explotadora de aceite de palma en el departamento del Cesar.